De Raden van Toezicht vervullen een belangrijke rol voor organisaties en werken daarin samen met het Bestuur. Hiertoe zijn ook spelregels opgesteld waaronder de zelfevaluatie. Soms blijkt dit hulpmiddel niet de gewenste inzichten te brengen, onze ‘blind spots’ kunnen we als mens immers niet altijd zien. Een persoonlijke spiegel in alle vertrouwelijkheid helpt dan (onbewuste) patronen zichtbaar te maken waardoor de rolvervulling beter en makkelijker wordt. Een goed zelfinzicht is dan net zo belangrijk als of misschien belangrijker dan kennis van zaken. Het is bekend dat communicatie voor slechts een klein deel wordt bepaald door woorden en grotendeels samenhangt met houding en tonaliteit. Deze laatste kunnen we beïnvloeden door zelfreflectie en dat is precies hetgeen waarin ik, in samenwerking met K+V en collega’s, ondersteuning in bied. Individueel en veilig spiegelen, de bewustwording stimuleren, waardoor u vanuit uzelf nieuwe handelingen ontwikkelt.
Recente reacties