Exit

Exit (of juist niet?)

Soms raken de verhoudingen tussen werkgever en werknemer verstoord en lijkt het afscheid nemen van elkaar de enige mogelijkheid. Het gesprek hierover staakt op uitwisseling van feiten en het maken van afspraken komt niet tot stand. Mediation ondersteunt dan om voor beide partijen helder te maken wat de onderliggende belangen zijn en welke weg het beste u beiden dient. Belangrijk is ook dat Mediation het evenwicht in het gesprek terugbrengt, immers de werknemer zit vaak in een afhankelijke positie. Met oog voor beide belangen komen tot een goede uitkomst is dan het doel.